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廣州津典科教技(jì)術(shù)開(kāi)發有(yǒu)限公司
廣州溪美教育科技(jì)有(yǒu)限公司
綜合來(lái)說，中山(shān)幼兒園教師(shī)的離職率很(hěn)高(gāo)，但(dàn)是對投資者來(lái)說，招聘教師(shī)到底應該注意哪些(xiē)方面，建立怎樣的标準，高(gāo)端幼兒園加盟品牌牛津國際回答(dá)您：
一、提出招聘教師(shī)的核心理(lǐ)念
1.資質比經驗更重要，資格是很(hěn)難培養的；2.資質包括智商、情商、人(rén)格特質、勝任能力、個(gè)人(rén)自控能力等，并對其進行(xíng)系統測試；
3.面試的核心是通(tōng)過故事看到背後的素質，核心是如何挖掘；
4.沒有(yǒu)不好的，隻有(yǒu)不适合的；
5.用人(rén)之道(dào)，面試重在挖掘人(rén)才的特點，而非放大(dà)人(rén)才的缺點。
二、明(míng)确招聘教師(shī)的條件
1.學前教育專業畢業，具有(yǒu)豐a富的專業知識和(hé)教學管理(lǐ)經驗(學曆标準可(kě)靈活掌握)；2.具有(yǒu)較強的溝通(tōng)、組織及應變能力；
3.年齡在30歲左右，身體(tǐ)健康，精力充沛，有(yǒu)激情，有(yǒu)智慧(可(kě)根據年齡靈活掌握)
