如今80後、90後成為(wèi)新生(shēng)兒父母的主體(tǐ)，随着他們接受教育程度的提高(gāo)，他們對待自己的小(xiǎo)孩的教育問題也十分重視(shì)。不少(shǎo)投資者想借助國家(jiā)開(kāi)放二胎的趨勢開(kāi)辦一所幼兒園，上(shàng)一期我們講了私人(rén)如何開(kāi)幼兒園傻（上(shàng)），現在我們繼續将下面的。

  第四，園所裝修

  裝修即門(mén)面。當父母不了解園所前，吸引他們目光的隻有(yǒu)裝修。裝修也是與其他園所直接區(qū)别的标志(zhì)，所以，裝修顯得(de)格外重要。裝修需要找有(yǒu)經驗的裝修團隊，最好是有(yǒu)過園所裝修案例的團隊。另外，裝修用材要十分注意，首選環保、零污染的材料，裝修完畢要注意通(tōng)風。同時(shí)，也要兼顧小(xiǎo)朋友(yǒu)的體(tǐ)驗，可(kě)以設計(jì)一些(xiē)小(xiǎo)角落給小(xiǎo)朋友(yǒu)自己發揮塗塗畫(huà)畫(huà)等等。一切裝修完畢需要有(yǒu)關部門(mén)進行(xíng)質檢，一切沒問題才可(kě)以開(kāi)始招生(shēng)環節。

  第五，員工招聘

  俗話(huà)說，專業的事需要專業的人(rén)員來(lái)做(zuò)。園所的成功運營靠投資者獨生(shēng)一人(rén)是遠遠不夠的。

  園長是園所的核心，幼兒園全面工作(zuò)的組織者、領導者。一個(gè)好的幼兒園園長能形成教師(shī)隊伍的核心凝聚力。一個(gè)好的幼兒園園長才能管理(lǐ)好幼兒園，讓幼兒園越辦越好。

  再者就是教師(shī)。教育行(xíng)業不同于其他行(xíng)業，教育行(xíng)業更加講究經驗。師(shī)資力量也是一個(gè)園所的招牌。父母考慮園所的重點因素也是師(shī)資。所以，投資者在招聘老師(shī)時(shí)需要謹慎挑選。

  另外，除了園長以及老師(shī)，園所的日常經營還(hái)需要醫(yī)師(shī)、食堂從業者等等。所有(yǒu)進入園所工作(zuò)的教職員工都應接受相應的專業訓練，獲得(de)資格方可(kě)上(shàng)崗。

  第六，招生(shēng)宣傳

  一切準備就緒，園所的重中之重就是招生(shēng)啦。要提前到附近社區(qū)進行(xíng)宣傳，教職員工可(kě)以參加一些(xiē)社區(qū)活動提高(gāo)園所的曝光度。宣傳要兼顧線上(shàng)線下。線下可(kě)以設立一下園所開(kāi)放日、試入園等。線上(shàng)要做(zuò)好官網、微信公衆号等自媒體(tǐ)的宣傳，提前編輯好宣傳話(huà)術(shù)、做(zuò)好宣傳海報等。